為適應學校發(fā)展，加強學校管理，著力打造一支思想端正、精力充沛、朝氣蓬勃、擔當有為的后備干部生力軍，5月6日，江蘇省連云港中等專業(yè)學校召開青年后備干部工作部署會，會議由組織人事處處長蔣晶鑫主持，黨委委員、副校長姜永寶和各中層干部參加。
會議伊始，蔣晶鑫處長宣讀學校第三輪青年后備干部名單，介紹了后備干部的培養(yǎng)方案和跟崗安排，并要求各位后備干部努力提升自己的業(yè)務水平，通過跟崗學習，在實踐歷練中積極參與，主動作為。
緊接著，青年后備干部代表代欣、鄧大成發(fā)言。通過個人的成長感悟和對未來擔任后備干部角色的理解與期待，表示作為學校的青年后備干部，深感責任重大、使命光榮，在今后工作中要求自己做教育教學的先行者、校園文化的塑造者、廉潔自律的模范者。隨后化學工程系副主任宋厚杰與組織人事處科長王晨旭結合崗位實踐分享自己跟崗鍛煉的心得體會。
姜永寶副校長作總結發(fā)言，他希望大家明確定位，明確職責，將個人發(fā)展與學校發(fā)展緊密結合起來，利用好學校提供的平臺，不斷磨煉自己，提升自己的綜合能力。同時提出三點要求，一是要有政治站位，塌下心來認真學習業(yè)務和經驗，做想學、愿學、樂學的人，展現(xiàn)青年人的風采；二是要有執(zhí)行能力，珍惜這難得的鍛煉機會，力所能及地多接觸和參與學校、部門工作，在實踐中提高個人的綜合能力、提升團隊的綜合實力，多問多學多聽多走；三是要有擔當意識，敢擔當有作為，涵養(yǎng)矢志不渝的奮斗精神、精益求精的答卷精神、無私的奉獻精神，積極作為，贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來。
學校旨在通過培養(yǎng)與磨礪、選用與考核、嚴管與厚愛，激勵廣大青年教師想為、能為、敢為，分類分層次培養(yǎng)和儲備一批后備干部和優(yōu)秀人才，為學校高質量發(fā)展提供堅實的組織保證、人才保證，不斷增強職業(yè)教育的適應性和吸引力。
- 上一篇：沒有了
- 下一篇：芳華初綻放 磨礪見成長——我校舉辦2023年入職教師匯報展示課活動